Anh Nguyễn Xuân Tráng: Công nhân giỏi Thủ đô năm 2025

Anh Nguyễn Xuân Tráng chia sẻ, nhận lời mời của Công ty, năm 2017, sau khi kết thúc thời gian tu nghiệp, vừa học vừa làm tại Hàn Quốc, anh về làm việc tại Công ty TNHH Hanwha Aero Engines, tại khu công nghệ cao Hòa Lạc, có vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất các bộ phận và linh kiện của động cơ máy bay. Thời gian đầu, anh được phân làm trưởng ca và 2 năm sau làm Trưởng phòng sản xuất, quản lý các bộ phận gia công. Trong thời gian quản lý, anh nhận thấy các công đoạn gia công có nhiều điểm bất hợp lý cần phải cải tiến để giảm thời gian gia công, giảm chi phí mua sắm vật tư, giảm hỏng hóc máy và sản phẩm, đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên và bảo vệ môi trường, tăng năng suất lao động, tăng kinh tế cho Công ty, từ đó anh đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn và lãnh đạo Công ty triển khai phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, vận động cán bộ, công nhân viên trong Công ty tích cực nghiên cứu, cải tiến trong sản xuất. 

“Sau khi triển khai phong trào đã có hơn 600 lao động làm việc tại 2 xưởng đều hưởng ứng. Tất cả các bộ phận của Công ty đều là nhóm cải tiến, tập trung cải tiến thao tác với mục tiêu giải quyết các khó khăn để công nhân dễ thực hiện, Từ thực tiễn sản xuất, từ đôi tay, trí óc và lòng đam mê công việc, mỗi năm có trên 2.000 sáng kiến, sáng tạo của người lao động đề xuất. Tất cả các sáng kiến dù lớn hay nhỏ đều được người sử dụng lao động trân quý và có hình thức biểu dương, khen thưởng tương xứng”. Anh Tráng cho biết:

Không chỉ tuyên truyền, vận động, bản thân anh Tráng còn gương mẫu đi đầu, tích cực nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, sáng tạo và anh là một trong những “cây sáng kiến” của Công ty. Từ tháng 01/2024 - 3/2025, anh đã có 20 sáng kiến. Anh Tráng chia sẻ: “Cải tiến tâm đắc nhất của tôi là trong năm 2024 với Cải tiến phòng làm việc và phòng nghỉ giữa giờ cho công nhân, làm lợi cho Công ty hơn 6 tỷ đồng. Đồng thời, tôi đã cải tiến, sửa thành công 5 sản phẩm hàng lỗi giá trị cao, góp phần làm lợi cho Công ty 350 triệu đồng”.

Anh Nguyễn Xuân Tráng hướng dẫn, nâng cao kiến thức cho người lao động

Ngoài ra, anh Nguyễn Xuân Tráng còn tận tình giúp đỡ các thành viên trong phòng sản xuất cũng như các công nhân, lao động khác trong Công ty, không ngừng truyền đi nguồn cảm hứng trong lao động sản xuất, tìm tòi, sáng tạo, đưa ra những sáng kiến, cải tiến phục vụ cho công việc. Hàng năm, anh đã đào tạo tay nghề, nâng cao kiến thức cho hơn 100 lao động mới và các kỹ sư thực hành.

Bên cạnh đó, anh Tráng còn tham gia hoạt động Công đoàn Công ty ngay từ khi mới thành lập (năm 2017), được tín nhiệm bầu chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn và là Trưởng ban an toàn lao động của Công ty. Anh luôn cố gắng làm tốt vai trò là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động. Chủ động tạo điều kiện cho công nhân viên trong bộ phận tích cực tham gia các hoạt động, phong trào thi đua; cải thiện môi trường làm việc an toàn, giúp người lao động yên tâm sản xuất, nâng cao năng suất, hiệu quả kinh doanh.

Anh Nguyễn Xuân Tráng được tặng danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2025

Với sự cố gắng, nỗ lực phấn đấu, miệt mài lao động sáng tạo, anh Nguyễn Xuân Tráng đã đạt được nhiều thành tích đáng ghi nhận: 5 năm liên tục từ 2019- 2024 được Công ty khen thưởng nhân viên xuất sắc; năm 2022 được LĐLĐ Thành phố tặng Bằng khen sáng kiến, sáng tạo công nhân viên chức lao động Thủ đô và năm 2025, anh Nguyễn Xuân Tráng được UBND Thành phố tặng Bằng khen, được LĐLĐ Thành phố tặng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”./.